クリエイティブな生産性の向上 – Otellってどんなサービス？
テレワークの流行とともに、ワーケーションという新しい働き方が注目されました。しかし、まだまだワーケーションという働き方ってどうすればいいのかわからない、という方も多数います。今回は、ワーケーションとい…
昨対比400％の売上を達成 – リモートワーク導入事例~事例1~
各企業がコロナの流行を機に、リモートワークを導入し始めました。しかし、リモートワークを導入するにあたって、様々な課題があります。今回は、リモートワークを導入し、創意工夫をした企業のお話についてご紹介を…
RPAを活用して省力化を – RPAの選定や導入の仕方
リモートワークを進める際に、自動化がより必要となりますが、その際に使えるのがRPAと呼ばれるシステムです。どのようなRPAがあるのか、導入に際してのポイントについてお話します。 https://you…
デジタルは関係性を削ぐものではなく可視化するための有効手段
コロナによって働き方の変わり目に立っているわけですが、Beforeコロナまではアナログで成り立っていたところに、いざデジタルを活用した働き方へ移行するとなると壁も生じます。例えば「人となりを知る」ことができないというイメージを強く持たれる印象があります。
AfterコロナとVUCAの時代がダブルでやって来ている ～成果を残していくために欠かせない本質～
前回記事 オールパラレルな働き方がAfterコロナとマッチする ～Goodpatch Anywhereから見る新しい組織の在り方～
ティール組織の導入企業事例(東邦レオ社) 〜ティール組織がゴールではない 、東邦レオは変化をしつづける〜
前回は、ティール組織を導入する３つのポイントの１つに「ティール組織をゴールにしない」というものを紹介しました。東邦レオでは、ティール組織の導入以降も変化を止めることなく、また新たな制度というのを取り入…
2020年6月4日 BRIGHT AT WORK ~アフターコロナでも成長する新しい働き方と組織作り~
緊急事態宣言を受け、多くの企業がオンライン会議やリモートなど、新しい働き方が急激に進んできました。今回は、緊急事態宣言に関わらず、新しい働き方をしながら、成長してきた先駆者の株式会社グッドパッチの齋藤…
１ヶ月テレワークをして気づいたこと
2020年頭からの新型コロナウィルスの影響で、4/4に非常事態宣言が出され、可能なかぎりリモートワーク(テレワークとか在宅勤務とかいろいろ呼び方あるけど)が推奨されています。私も3月末頃から在宅勤務をしていますが、そこで思ったこと、感じたことを自分の記録として残しておこうと思います。時間が経ってリモートワークが当たり前の世の中になったら、大事にしたい内容も変わってくると思います。