本当に生産性が上がるのか？ – ワーケーションと生産性

はい、ありがとうございます。
Otellで事業責任者をやっている、富士と申します。
この質問は、特に人事の方とか、労務の方とか多く頂くポイントになっています。
いろんな観点があると思っていて、生産性が上がるっていうのも、作業効率が上がるっていう考え方もあれば、より創造的、なクリエイティブな仕事に繋がる、っていう点もあったりとか、色々あると思うんですけれども、分けてお話ししていければな、という風に思います。
まず作業の効率が上がるか、っていう点においては、これは本当に人それぞれかな、という風に思っていまして、よりVacationを楽しみたいから、しっかりいつもよりも集中して、仕事を早く終わらせるような方もいれば、せっかく行ったんだから、ちょっと現地でできることを、のびのびと、楽しみたいような方もいらっしゃるので、それは目的によるかなという風に、個人的には感じていて、そういう方は、よりリフレッシュがその期間に、できることによって、自宅に帰ってからより、これまでよりものびのびと生産性を上げて、効率的に仕事ができる、っていう効果はあるのかなと思っていまして、実際にNTTデータ、株式会社NTTデータさんが調べた、データによると、三日間ワーケーションをした人に、こういうリストバンド、を付けてもらって、あとはアンケートの調査などもした結果、ワーケーションに参加した人が、仕事のパフォーマンスが、そのデータだと20％、上がったっていうものがあるんですけれども、さらにそこから面白かったのが、家に帰ってからもう一週間、その集中力が続いたっていう点、があるみたいなので、その自宅に帰ってからっていうところも、繋がる意味では、メンタルヘルスケア的なところでの生産性は、上がるように、繋がっているんじゃないかな、っていう風に思っています。
もう一つがそのクリエイティビティとか、そういった点に関して、私はこっちの方がすごく効果が、大きいんじゃないかな、っていう風に思うんですけれども、ワーケーションをしていると、場所によっては一歩ホテルから出たら海が見えて、とかもう自然豊かでとか温泉に入れてとか、全然日常とは違うような環境で、また現地ならではの人との出会いとか、そこでの会話とか、そういったものから新しい発想に繋がったり、いつもよりも思考の幅が広がったり、そういったことはあるのかな、と思っていまして、実際にOtellの、ユーザーさんもOtellを使ってる間に、ちょっといつもより多く散歩をしてみたりとか、景色を楽しんでみたりする中でこうひらめいたり、新しいアイデアが浮かんだり、っていうことがあった、っていう声が思っていたよりも、多くありまして、そういった新しいあの自分の考えの枠を外せる、っていう意味では、生産性と言えるか分からないですけれども、すごくいい効果なんじゃないかな、という風に思っています。
先程のNTTデータさんの結果で、もう一つパフォーマンスじゃなくて、仕事のストレスに関しても計測が、あったんですけれども、これに関しては、40％近く軽減していて、こちらも帰ってきてからも、持続効果が持続していた、っていう結果があったので、生産性以外にも、そういうメンタルヘルスケアの部分で、ストレスが減ったっていうことも、ゆくゆくは生産性につながって、いくのかなっていう風に思っています。

そうですね。

そうですね。
おっしゃる通りですね。
やっぱり毎日同じ景色で同じ、ところで仕事をしていると、どんどん視野が狭まったりとか、あとはご家族がいる方は、あの在ワークになるとやっぱり、自分一人でゆっくり考える時間が、実は取れてなかったりとかすることもあるので、そういう方にとってもお勧めだな、という風に思っています。

そうですね、やっぱり散歩がクリエイティブにつながるって、結構しっくりくる話なんですけど、いざじゃあオフィスでちょっと散歩、行ってきます、ってなかなかできないと思いますし、いつもの道を歩いたところで、何かこうすごくリフレッシュになるかと、言われたらなかなか難しいんじゃないかな、という風に思うので、なんかそういう非日常の、体験を強制的に作りに行くっていうのは、すごくいいんじゃないかなと思います。

ありがとうございました。