イベント | WORKERS STYLE

過去イベント

2020年11月09日　BRIGHT AT WORK〜ティール組織の研究者と実践組織が作り上げた対話と自律型組織を促すTeam Journey Supporterとは？〜

コロナ禍のなかでリモートワークが普及し、セルフマネジメントや自律型組織への注目度が高まってきました。また、対面でのやりとりが減ったことにより、それに代わるコミュニケーションのあり方を各企業が工夫しはじめています。そんな中、2018年に出版された『ティール組織』は再び注目を集めています。今年に入り累計10万部を突破しており、関心の高さが伺えます。 Team Journey Supporter( https://team-journey-supporter.com/…

2020年6月4日　BRIGHT AT WORK ~アフターコロナでも成長する新しい働き方と組織作り~

緊急事態宣言を受け、多くの企業がオンライン会議やリモートなど、新しい働き方が急激に進んできました。今回は、緊急事態宣言に関わらず、新しい働き方をしながら、成長してきた先駆者の株式会社グッドパッチの齋藤恵太氏と EDGE株式会社の佐原資寛氏にご登壇をいただきました。 2社のお話に共通して出てきたキーワードは「心理的安全性」でした。オンラインでの社内会議や外部の方とのプロジェクト推進をされている中でも、社員や一緒に働く方々に対して、一人ひとりが大切にしていること・歩んでいきたいキャリアなどに向き合われているお話は、特に印象的でした。

2020年4月28日　BRIGHT AT WORK ~先駆者企業が語るティールがおすすめ組織とは？~

前回のイベントでは、書籍『ティール組織』（英治出版）の解説者である嘉村賢州氏にご登壇をいただき、ティール組織のお話を頂きましたが、よりイメージを持っていただきたいと思い、今回は「ティール組織」のカルチャーをお持ちの2社、東邦レオ株式会社菅将人氏と株式会社ヤッホーブルーイング清水俊介氏に自社の様子や取り組みをご紹介いただきました。

2020年2月12日　BRIGHT AT WORK ~自分らしく生きる・働く『ティール組織』~

書籍『ティール組織』（英治出版）で注目を浴びた”ティール組織”ですが、今回のイベントでは、当書籍の解説者である嘉村賢州氏にご登壇いただき、「歴史から見たティール組織」「セルフマネジメントとは」「ホールネスとは」「エボリューションとは」、そして最後にティールを実現している会社の事例をご紹介いただき、1時間という限られた時間でしたが、盛りだくさんの内容をお話いただきました。

2018年10月2日　BRIGHT AT WORK~企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営~

インターネットによる情報流通の促進や働き方改革による副業の推進などで、個人が活躍する時代になり、企業ミッションだけではなく、個人ミッションも大切な時代になってきました。人生100年時代となり個人の学び直しも重要になってきている中、経済産業省の米山氏は、働く人の基本的な能力である社会人基礎力からリカレント教育について、政府の取り組みも交えてお話しいただきました。

2018年2月20日　BRIGHT AT WORK~幸福度と生産性を目指す働き方改革~

今、注目を浴びている”働き方改革”ですが、「幸福度と生産性を目指す働き方改革」というテーマで、経済産業省・厚生労働省・総務省の働き方改革を推進する3省庁の担当者にお越しいただき、各省庁が現在取り組んでいることやパネルディスカッションを実施していただきました。

【イベント告知】～介護問題からダイバーシティを実現する働き方と組織の未来を考える～

「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション特別編～介護問題からダイバーシティを実現する働き方と組織の未来を考える～新しい働き方を実践・推進する「個人」と「組織」のゲストを各１名お呼びして開催するイベント企画のお知らせです。介護をきっかけに仕事を辞める「介護離職」をテーマに、実際に介護離職を経験後、リモートワークを通じて、介護と仕事を両立し、その後、復職された方をゲストとしてお呼びします。また育児・介護などに左右されない働き方を実現する組織の在り方や、制度だけではない仕組みについても考えていく予定です。…

【イベントレポート】時間も場所も自由に働く！俺のこだわりリモートワーク！エンジニア交流会

4月26日、Nagatacho GRIDにてリモートワーク（テレワーク）をテーマとしたエンジニア交流会が開催されました。リモートワークにおける働き方についてのノウハウ共有や、エンジニア同士のコミュニケーションを目的とした、当イベントの模様をレポートしていきます。司会の方よりイベントのプログラムが説明され、イベントスタート。イベント前半は「俺のこだわりリモートワーク」というテーマで、4名の登壇者による発表が行われ、後半はイベント参加者が自由にコミュニケーションできる交流会となっています。