【イベント告知】～介護問題からダイバーシティを実現する働き方と組織の未来を考える～

「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション特別編 ～介護問題からダイバーシティを実現する働き方と組織の未来を考える～

新しい働き方を実践・推進する「個人」と「組織」のゲストを各１名お呼びして開催するイベント企画のお知らせです。
介護をきっかけに仕事を辞める「介護離職」をテーマに、実際に介護離職を経験後、リモートワークを通じて、介護と仕事を両立し、その後、復職された方をゲストとしてお呼びします。
また育児・介護などに左右されない働き方を実現する組織の在り方や、制度だけではない仕組みについても考えていく予定です。

お申し込みは、http://peatix.com/event/303816/

＜開催概要＞
【日　 時】9/20(水)19:00～21:45（18:30開場）
【会 　場】Nagatacho GRID 東京都千代田区平河町2-5-3 https://grid.tokyo.jp/#access
・半蔵門線・南北線・有楽町線　「永田町駅」 ４番、９番ｂ出口より徒歩2分
・銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」　７番出口より徒歩5分

【参加費】1,000円（お菓子・飲み物含む）
【定　員】30名

【ゲストプレゼンテーター】
＜個人側ゲスト／介護離職→在宅テレワーク→復職＞
■高野 竜二（たかの りゅうじ）氏
デジタルコミュニケーション事業部 ICTソリューション事業グループリーダー
〔プロフィール〕
システム開発エンジニア。ガイアックスでは、企業へのデジタルマーケティング支援のためのwebメディアの開発やクラウドサービスの提供、シェアリングエコノミーに特化したパッケージシステム開発等を担当。
ガイアックス入社6年目に、家族の介護が必要となり離職を決断。
その後、会社からの提案で在宅テレワークかつ業務委託というカタチで仕事を受けはじめ、現在は職場復帰を果たし通常勤務となった。
介護離職を通じて見えてきた「場所にとらわれない働き方」を実践するための「課題と兆し」、またチームやクライアントとの「信頼関係の作り方」について、自身の体験談をメディア等を通じて発信中。

＜組織側ゲスト／社外に開かれたオフィス・組織づくりを推進＞
■木村 智浩（きむら ともひろ）氏
株式会社ガイアックス 管理本部　人事労務・広報IRマネージャー
〔プロフィール〕
早稲田大学卒業後、2004年にガイアックスに入社。営業、新卒採用、広報IR、経営企画、SNS事業立ち上げ（国内トップシェア獲得）等、幅広く経験後、2015年より管理部門に異動。
現在は、人事・広報IRを担当しつつ、新しい働き方を実現するための組織づくりを推進。
2016年には2カ月間、家族（妻・３人娘）で沖縄に短期移住し、自身もリモートワークを実践。
2017年にガイアックスは「新たな社会を構想する人がつながり、ビジョンや活動を共有するシェアオフィス『GRID』」を永田町に設立し、本社を移転。
社外に開かれたオフィス環境づくりを進める一方で、「親子連れ出社」など、様々な新しい取り組みも進めている。

【当日のタイムテーブル】
18:30－19:00　開場
19:00－19:15　オープニング
・Work Design Lab / 開催趣旨
19:15－20:45　イノベーターズトークセッション・ダイアローグ
・テーマ：「介護問題からダイバーシティを実現する働き方と組織の未来を考える」
・ゲストパネラー：
高野 竜二氏（ガイアックス）
木村 智浩氏（ガイアックス）
・ファシリテーター
田邊慎史（Work Design Lab）
20:45－21:45　ネットワーキング（懇親会）

お申し込みは、http://peatix.com/event/303816/

【主　催】一般社団法人Work Design Lab　http://work-redesign.com/
【協　力】Nagatacho GRID　 https://grid.tokyo.jp/